扬州网讯 （记者  田文荟）

　　昨天，记者获悉，我市最低工资标准调整方案已获政府批准，新标准即日开始实施。

　　按照《关于调整全省最低工资标准的通知》规定，  按照规定，扬州市区属于二类地区，其中包括广陵区、维扬区、邗江区，最低工资标准由原来的700元/月调整为790元/月；江都、仪征、高邮、宝应属于三类地区，从590元/月调至670元/月，每月增加80元。除了全日制职工工资标准提高外，此次也调整了钟点工的最低工资标准。调整后，市区钟点工6.4元/小时,每小时增加0.5元；江都、仪征、高邮、宝应属于三类地区，最低工资标准5.4元/小时,每小时增加0.4元。

　　最低工资790元，

　　实际到手为612.87元

　　记者了解到，最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　如果以我市市区执行二类地区标准790元为例，新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%)，按市区目前的社会保险最低缴费基数1583元计算，再减去大病统筹3元，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为171.13元，这样扣除社保费后，下月起，职工实际能拿到手的最低为612.87元。

　　最低加班费也涨了

　　据介绍，由于工种的不同，实际上单位制定工资标准时，都是以最低工资标准为基数，换句话说，不少劳动者加班工资都是以最低工资标准为基数计算的，最低加班费也将水涨船高。劳动部门提醒，今年职工春节加班，将按照新的最低工资标准执行。

　　按规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，那么日工资应为790元除以21.75天约等于36.32元。这样算来，春节假期前三天加班每天至少108.96元（36.32×300％），比旧标准涨12元，后四天加班每天至少72.64元（36.32×200％），涨8元。如果劳动者春节7天加班，且单位不安排调休，那么他至少可得617.44元，增加了70元。

　　单位工资可集体协商

　　另据记者了解，随着我市经济迅速发展，劳资关系总体比较稳定。据了解，我市将采取五项措施提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐。这五项措施包括：一是推动落实最低工资指导制度，切实维护低收入职工的报酬权益；二是推动企业建立健全工资集体协商制度，形成企业工资共决机制和正常增长机制；三是加强政府监管和服务，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，为企业通过集体协商合理确定工资水平及其增长提供参考；四是加强对企业劳动定额和工时等劳动标准的管理工作，建立劳动定额标准管理体制，针对当前问题突出的行业和组织制定行业标准，强化对企业劳动定额工作的监督；五是推动落实艰苦岗位津贴制度。